法律咨询

公司拖欠工资，然后并且无薪开除员工。

劳动纠纷

2021-05-14 23:02:22

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
你好，拖欠工资违法，可以劳动仲裁
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位可以开除员工吗

劳动合同纠纷 10150

公司拖欠工资并辞退员工

公司欠扣员工工资的，伤害到员工利益，按规定要进行赔偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

公司拖欠工资，变相开除员工

这个问题可以去劳动部门投诉，申请仲裁

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

独立法人辞退员工有补偿吗

独立法人辞退员工有补偿吗

公司无故解雇员工，暗示员工辞职。

只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的，在申请仲裁的时候，仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金

公司无故解雇员工，长时间拖欠工资，

公司未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，是违法的，你可以通过投诉解决。请看以

公司拖欠工资，无故解雇员工

你好需详细介绍案情

公司拖欠员工工资，员工罢工，公司以员工罢工为由炒掉罢工员工，

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单

公司拖欠工资，无故解雇员工

搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权，主张合法权益

员工遭开除，公司拖欠工资

可以向当地的仲裁委员会申请仲裁

17岁在酒吧工作合法吗？签合同

法律分析：17岁工作合法，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》

合同期间中介扣工资不合理？

您好，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

我在工厂工作了六年，中途辞职，回到工厂工作了几个月，当工厂想

你好，建议协商解决

未签劳动合同然后新开业的商场里面甲醛太严重了我不想去老板把我

未签劳动合同且工作环境差，可：1. 与单位协商，要求签订劳动合同并改善工作环境；2. 向调解组织申请

确定劳动关系和劳动关系

您好，如果有劳动合同，可以直接认定存在劳动关系，如果没有劳动合同，需要向劳动仲裁委员会申请仲裁事实劳

企业给满一年员工7天年假，员工离职前是否可以全部休完

一年员工7天年假，员工离职前是否可以全部休完

我签订了劳动合同，公司扣我70块工资给我交了意外险，我的应届

具体操作上，首先可与公司人力资源部门沟通，了解扣工资交意外险的详细情况，并表达个人诉求。若沟通无果，

借调人员想主动离职原单位又不批准离职该怎么办？

您好，离职可以提前提出离职

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

厦门律师厦门找律师厦门劳动纠纷律师厦门劳动合同纠纷律师

思明区律师海沧区律师湖里区律师集美区律师同安区律师翔安区律师

厦门房产纠纷律师厦门公司法律师厦门合同纠纷律师厦门婚姻家庭律师厦门交通事故律师厦门劳动纠纷律师厦门刑事辩护律师厦门债务债权律师