我入职的时候没有签订劳动合同。 一个月以前，我跟公司请假，说的是无限期请假，公司同意了。现在上个月工资不发给我，然后告诉我，算我自动离职，这合法吗？
劳动纠纷
2021-05-14 13:06:12
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如公司涉嫌违法解除，可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，如拖欠工资的，可一并申请仲裁，主张您的权益
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未签劳动合同不上班是不可以算自动离职的。并且在双方没有签订劳动合同的情况下，劳动者自动离职了，单位也是需要支付其相应的工资报酬，不得存在拖欠工资的情况
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