法律咨询
五一放假强制上班 有几倍工资
合同纠纷
2022-12-20 06:27:00
共有2位律师解答
这个要看你们单位的规定了
节假日在工资上班,却没有三倍工资,是可以投诉的。法定节假日工作没有三倍工资是违法的,用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,必须按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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