法律咨询

休年假扣全勤奖合理吗？公司员工申请休年假结果被扣全勤奖请问合理吗？要怎么办呢？

其它综合

2021-05-13 15:19:20

不合理，根据《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业、民办非企业、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
所以休带薪年休假是法律规定给劳动者的权利，是劳动者的合法休假。因此，如果以劳动者休了年假而扣罚全勤奖的做法不符合法律规定。
这种情况可以双方协商，协商不成可以向劳动监察大队反映情况。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

请假扣双倍工资符合规定吗？

劳动合同纠纷 1838

你好，请问休干休假扣奖金合理吗？

《劳动法》第五章　工资　　第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。　　工资水

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

扣绩效工资合法吗

劳动合同纠纷 587

有限公司股东变更登记所提交的材料有哪些

股东变更登记

有限公司股东变更登记所提交的材料有哪些

现在企业单位休婚假扣全勤奖合理吗

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，婚假的相关规定如下： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男2

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法迟到扣工资规定

劳动法迟到扣工资规定

01:30

扣工资合法吗

休年休假被扣全勤奖合理吗？

休年休假被扣全勤奖合理

休婚假单位扣绩效工资和伙食费合理吗？马上要休产假了，单位还要

通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况

休人流假扣全勤奖吗？全勤奖是按月发放，单位规定休病假扣除一年

职工患病或非因工负伤，企业职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准的80%自行制定支付办法。

休年假扣全勤奖吗？如果扣合理吗

关于此问题以签收的企业规章制度为准。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2505

休婚假被扣全勤奖合理吗

违法，应该补足

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1820

休婚假被扣全勤奖合理吗?

最好协商解决。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1300

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1175

判决抵押无效如何处理

抵押担保 985

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 920

加载中