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您好，我在一家公司上班，每月实行22天制度上班，周末双休！我们员工有事要请假，他要求我们周末要补班，不补班的话就要求扣除双倍工资，请问这样的做法合理吗？

合同纠纷

2021-05-12 20:43:41

临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费
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员工拒绝加班的算旷工吗？

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我们公司规定星期六一般上班。也就是一周前的六天。如果星期

按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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双休日加班可以换成调休，行吗？

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我们平常上班不足22天，要用周末加班去补，合法吗？请假和放假

《劳动法》中规定怎样扣请假工资？按照你请假的时间来乘上你的每小时工资，综合就是你所应该扣的工资。

我在厂里上班，工厂强制加班到很晚，不让请假，不加班算旷工，要

不合法，可以到劳动部门投诉处理。。。。。。。

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端午节公司要求加班，我请假，结果扣三倍工资，合理吗？

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