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您好我只有试用期合同，转正后没有签订正式合同，我提出离职需要提前几天

合同纠纷

2022-12-20 19:50:45

如果无法协商，申请劳动仲裁
试用期劳动者签合同后不可以随时离职，需要提前3天通知单位。但劳动者在试用期被证明不符合录用条件或者严重违反公司规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要向其支付经济补偿。
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试用期签的合同是正式合同吗？

劳动合同纠纷 545

试用期与转正合同，公司第一次正常签试用期合同，请问没有转正也

你好，试用期提前三天提出辞职即可。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期不签合同正常吗

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试用期过了，但没有签正式的合同，离职需要提前几天呢

具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办? 当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可

广东国晖（广州）律师事务所

转正后离职需要提前几天

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00:51

试用期合同违约金吗

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试用期签订了试用期合同，三个月，转正后一直未签订转正合同，如

根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际

我和公司签定试用期合同，两个月到了没再续签转正合同，离职需要

劳动者在试用期离职的，用人单位应当支付其工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或

我和公司签定试用期合同，两个月到了没再续签转正合同，离职需要

具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办? 当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可

但是试用期合同到期后一直也没有签订正式的劳动合同，我想马上离

如果主动辞职不具有劳动合同法第38条规定，提前三天提出离职不合法，而应当是提起30天。

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债务追讨 2665

有签订正式合同的试用期辞职需要提前几天？

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试用期签了合同，转正申请也有，但没有转正之后的合同

你至少可以主张经济补偿金待遇。

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可以发送，但需注意保护隐私。发送前确认合同内容无误，选择可信赖的传输方式，发送后及时确认对方接收情况

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