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变相逼迫员工离职是否可以离职要求赔偿
合同纠纷
2022-12-20 21:43:19
共有2位律师解答
你好,建议协商处理
有劳动
合同
的员工被迫离职,如果属于用人单位违法与其解除劳动合同的情形,可以要求赔偿。员工在该单位每工作满一年,可以要求用人单位向其支付二个月工资的赔偿金。
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