你好，律师！我是深圳宝安一家公司的中层管理人员，工资结构由基本工资 绩效，因为公司业务涉及2大块，我负责的这部分业务终止，公司没有新业务，希望我们辞职另谋发展，如果不辞职可以正常上班工资按基本工资发放（深圳最低工资标准），年前我刚查出来患上尿毒症，这种变相要求我离职的手段我该怎么办？公司这种做法合法吗？希望您可以给点建议！
合同纠纷
2015-07-08 16:28:01
共有3位律师解答
-
你好，如果你还想在这家公司继续工作的话，建议你与公司领导好好协商，如果最后你诉诸法律途径，和公司关系闹僵，就算你赢了官司，估计也无法在这家公司继续工作了。
-
可以申请劳动仲裁解决
-
公司不得单方降薪。你方可以主张被迫离职，公司应当支付经济补偿。
有其他问题欢迎来电详询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
