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未签订劳动合同现在辞职不让走

劳动纠纷

2021-05-10 20:38:14

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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未签劳动合同辞职

劳动合同纠纷 42592

私人老板未签订劳动合同辞职不让走

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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没有签订劳动合同离职不让走怎么办

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

北京盈科(上海)律师事务所

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没签劳动合同辞职不让走离职单不让签

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未签订劳动合同，辞职公司不让走。

呵呵，你应该问问公司未签劳动合同的双倍工资应该要给你的

没签劳动合同,辞职不让走

向劳动监察部门投诉。

辞职未签订劳动合同

可以拿到的。并且可以要求支付双倍工资。

未签订劳动合同辞职

如果是你要辞职的话，经济补偿金是没有的，如果协商解除劳动合同（或准确的说劳动关系）你会得到没工作一年

暑假工人离职需要提前几天说啊

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

试用期不到一个月，开除后有全勤奖吗？

看单位的奖励规定

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公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

昨晚突然接到公司的电话，我该怎么办？

您好，可以直接申请劳动仲裁的

我下岗了，在我50岁吋办理了退休的手续，在我55岁时现单位解

您好，双方属于劳务合同，一般用工单位是不需要支付经济补偿金，除非双方有约定解除合同需要支付补偿金。

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