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私企工作8年,没签劳动
合同
,公司每年多发1个月底薪,现在被无故口头辞退,公司说每年已发放工龄补偿,所以没有这个赔偿了,
劳动纠纷
2021-05-10 17:41:17
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律师解答共有1条
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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2021.05.10 17:41:17 解答
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私企工作8年,没签劳动合同,现在被无故口头辞退,公司说每年已发放工龄补偿,所以没有这个赔偿了
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私企工作8年,没签劳动合同,现在被无故口头辞退,公司说每年已发放工龄补偿,所以没有这个赔偿了
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