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没签合同，试用期内被告知要降工资，没有达成一致，就让我选择离职，离职也把我工资单方面降了，合法吗？

合同纠纷

2021-05-10 14:08:59

你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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入职一个月就离职，直接走人可以吗？

劳动合同纠纷 850

我试用期满了，但公司没有给予转正，我申请离职，公司同意离职，

不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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我现在是在试用期，领导说不接受微信离职，可以扣工资，但是我只

上班期间的工资应当支付。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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签了合同辞职要赔钱吗

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公司以三个月没有达成绩效辞退我，调岗不愿意就算自动离职，请问

这种情况属于违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

还在试用期期间。没有签合同，想要离职，合法么，可以不等直接离

用人单位没有签订劳动合同严重违法，私自降薪也违法了劳动法，可直接书面离职，并向当地机关申请劳动仲裁。

在试用期内，协商离职，公司不同意，说劳动者自动离职，不发放工

试用期有工资。试用期是一认定为考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试

还没有签合同，但是过了试用期，合同上写着不接受任何理由离职，

具体情况具体分析，例如，试用期离职工资怎么算？ 1、在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非

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试用期后，公司可以做出是否聘用的决定。

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你好！工资支付规定第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

被骗签e合同，然后拿身份信息威胁我，说明天让法务人员和我谈，

如果无法收集到完整的证据，可能会影响报警或提起民事诉讼的效果。但即使证据不完整，仍可以尝试报警或提起

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您好，按照合同的约定处理的

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签了协议然后对方未说明情况交了的钱能不能退

根据具体情况处理。若协议有约定，按约定退款；无约定但对方同意，可协商退款；对方不同意，可寻求法律帮助

在不知情的情况下签订合同怎么办？

你好，这种情况建议报警处理

效力待定的合同怎么处理

对于效力待定合同，当事人可选择追认或拒绝。经追认后，合同产生法律效力，双方需履行；若拒绝承认，则合同

可以帮我看个合同么

你好，可以进行合同审查咨询

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