法律咨询
单位超过一年未签署劳动
合同
劳动纠纷
2021-05-10 16:32:02
共有7位律师解答
你好,可以申请劳动仲裁,要求赔偿。若后续还有什么疑问,可在下方我进一步追加咨询。
你好,公司未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以要求公司支付双倍工资补偿金。
没有劳动合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿
你好,可以索要赔偿,双倍的工资
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
您好,可以申请劳动仲裁
首先恭喜你,单位已与你签订了无固定期限的合同,并且从你开始工作的那天的第二个月起,一直到现在的工资都是双倍工资。如单位不肯支付双倍工资或是辞退你,需要诉讼的话,可委托本律师代理,我们详谈。具体法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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