法律咨询

试用期工资是基本工资的百分之80还是基本工资加绩效的？

合同纠纷

2021-05-10 13:39:47

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期的工资是基本工资的80%么

劳动合同纠纷 745

绩效工资应减去基本工资吗

法律分析：基本工资不包含绩效工资，可以包含岗位工资，基本工资通常是不能扣减的内容，绩效工资是根据劳动

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

底薪2020加班费如何计算

底薪2020加班费如何计算

01:36

合同违约金可以税前扣除吗

合同违约金可以税前扣除吗

安全生产事故罪立案标准是什么

安全生产事故

安全生产事故罪立案标准是什么

最低工资包括基本工资和岗位绩效工资吗？还是仅仅是基本工资？

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期的工资是怎么计算的

试用期的工资是怎么计算的

01:25

绩效工资是奖金吗

劳动合同纠纷 13720

每月扣除20%的绩效工资，合理么？并且绩效工资是按照每月基本

用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。

本人工资是基本工资还是加绩效？

你要解决什么问题，解除劳动关系赔偿还是工伤赔偿呢

请问试用期工资是转正后基本工资的80%,基本工资里包含绩效工

都是工资，基本工资不包含绩效工资。

工资构成是基本工资+绩效工资+补助，试用期不低于80%指的是

劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1190

基本工资和绩效工资

最好协商解决，因为并不违反国家强制性规定

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 880

绩效工资和基本工资

建议带材料当面咨询，详情请电话联系。

关于我国互易合同纠纷的法律解读

互易合同纠纷可依法处理。协商是首选，双方达成一致可快速解决；调解由第三方协助，更具公信力；仲裁适合需

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 595

遇到阴阳合同该如何办

遇到阴阳合同应依法处理。如双方有仲裁协议，可向仲裁机构申请仲裁；若无，则向法院起诉。仲裁需双方自愿，

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 525

未完全履行合同是否属于未履行合同

未完全履行合同可采取补正履行、支付违约金或解除合同等处理方式。具体选择应基于合同条款、违约程度及双方

判决抵押无效如何处理

抵押担保 365

驾校合同写，不退学费合法吗？

你好，建议与驾校沟通解决

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 405

怎么网上查询合同有没有解除

合同解除情况复杂，具体处理方式如下：1. 通知解除，需确保通知送达对方；2. 诉讼解除，通过法院确认

在培训机构报名学舞蹈有四年多了没去学，合同丢了，机构老板跑路

遇到培训机构老板跑路，可选择的常见处理方式包括向消协投诉或向法院起诉。选择时应考虑纠纷的性质、证据的

和律所签了法律协议书能取消吗

具体什么情况详细了解下010

主播签合作协议想协商解约对方不同意

可以与对方协商，对方同意的话可以撤销，对方不同意，需要承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安州区律师北川律师江油市律师平武县律师三台县律师盐亭县律师梓潼县律师涪城区律师游仙区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权