法律问答
绩效工资应减去基本工资吗
2023-04-27 01:53:08
律师解答共有4条
按照正常工资发放
享受原工资福利待遇。
与受伤前工资一致
法律分析:基本工资不包含绩效工资,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的,劳动者和用人单位在签订劳动
合同
时约定劳动者的工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加班工资是按基本工资还是全额工资算
7421
还是基本工资+绩效工资之和减去相应事假天数工资。绩效工资50
1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外,还要补回当天的工作量的。 2、劳动法规定病假期间,
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
产假工资是基本工资吗
2075
工资福利待遇包括绩效工资吗
绩效考核资讯
陈珺律师
北京市一格律师事务所
内退工资如何计算
01:21
2345
病假工资是基本工资还是工资总额
病假工资资讯
请问公资由岗位工资和绩效工资组成,能不能扣除绩效工资呢,如果
绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,
人咨询过
继续咨询
公司合同上将我们工资分为基本工资和绩效工资,那如果被辞退,还
公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争
人咨询过
继续咨询
单位工资总额包括基本工资和绩效工资,缺勤却按基本工资加绩效工
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3350
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2405
乙方签字后甲方把合同拿回公司盖章,而且换了甲方公司名称没告知
针对此情况,乙方可要求甲方重新签订合同,明确双方权益,或者寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。选
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1725
我想咨询子关于合同的问题
合同成立的条件包括:1. 当事人具有相应的民事行为能力;2. 意思表示真实;3. 合同内容合法,不违
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1575
平安普惠逾期7天,能签吗?
你好!建议跟对方协商申请延期还款
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1295
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1255
合同中加盖两个单位公章合法吗?
您好,结合具体情况判断
公司拿了空白合同能签吗
对于公司提出的签空白合同要求,我们不建议接受。您可以采取以下措施:一、如果合同内容尚未确定,可以要求
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
海南律师
海南找律师
海南律师
海南合同纠纷律师
海南合同违约纠纷律师
海南合同审查律师
海南借款合同律师
海南买卖合同律师
海南租赁合同律师
海南律师
共和县律师
贵德县律师
贵南县律师
同德县律师
兴海县律师
海南房产纠纷律师
海南公司法律师
海南合同纠纷律师
海南婚姻家庭律师
海南交通事故律师
海南劳动纠纷律师
海南刑事辩护律师
海南债务债权律师