法律咨询
公司拖欠一个月绩效是不是违法
合同纠纷
2021-05-10 13:12:01
共有7位律师解答
您好,如果拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,主张自己的权益。
为按时足额发放工资是违反劳动法的
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
追索劳动报酬,律师可以参与到劳动仲裁,帮助您维护合法权益。
是的,可以向当地劳动监察部门投诉解决
绩效工资属于劳动报酬的范围,公司拖欠劳动报酬肯定属于违反劳动法的行为,可以直接向当地劳动监察大队进行电话实名投诉,一般会有明显效果,也可以直接进行劳动仲裁,祝你维权成功。
公司拖欠员工任何薪金均为违法
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