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深圳磊明科技有限公司因为请了3.5天事假，部门领导把我一个月的绩效扣完了，原因是部门内部制订了事假超过三天绩效清零，公司没有制定这样的规定，只是自己部门领导定的，每个员工绩效不一样，相差很大，但清零都是一样的，不管多少。请问这样是不是违法了？

合同纠纷

2016-07-03 16:57:36

这样的规定，确实是违法的。
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　　具体要看合同。

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马俊哲律师

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