法律咨询

你好，我因为公司年度考核不达标被降职降薪，这样合法吗

合同纠纷

2021-05-09 16:31:40

你好，对于被降职的问题，建议先双方进行协商处理，协商不成的，建议向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
那要看公司的规章制度是否有规定，劳动合同中是否有约定，如果有，降职降薪就合法。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司可以调岗降薪吗

劳动合同纠纷 864

公司以考核不合格为由调岗降薪

您好，调岗降薪是否合理需结合调岗原因、劳动合同约定及调岗地点、岗位、薪资待遇等综合评估。对于公司的不

用人单位调岗降薪合法吗

劳动合同纠纷 10685

销售行业，怀孕职工因为业绩不达标遭用人单位降职降薪，这个合法

这个要看单位关于如何约定了的。

调岗降薪合法吗

工资奖金 3355

调岗降薪合法吗

公司以业绩考核不达标，没经过本人同意降职降薪合法吗？

　　公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如

绩效考核不及格能调岗降薪吗？

劳动法案例 14016

绩效考核不及格能调岗降薪吗？

我在公司13年了，现在是无定期合同，公司绩效末位降职降薪、我

公司违法，你不要签名签了就是认可了，劳动仲裁

因业绩不达标而要求降职降薪，合法吗？

您好，需要参考您与劳动用人单位间签订的劳动合同，若果劳动合同中有明确约定工作业绩与薪水挂钩的，则不存

调岗降薪怎么做才合法？

劳动维权 27824

调岗降薪怎么做才合法？

企业以绩效考核不合格降职降薪合法么

你好！不同企业有不同的公司章程，企业内部工作人员职务安排属于内部管理工作。一般法律没有明确规定的，你

调岗降薪合理吗？

劳动维权 34114

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公司以员工业绩不达标为由降职降薪

要看公司的规章制度，以及公司有无证据证实业绩不达标。

用人单位有权擅自对员工调岗降薪吗？

劳动争议案例 4173

用人单位有权擅自对员工调岗降薪吗？

公司以业绩不达标为由降职降薪

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

公司以竟骋不合格为由，对我降职降薪合法吗？

向劳动部门投诉。

公司以竟骋不合格为由，对我降职降薪合法吗？

除非合同和规章制度上有规定，否则是不合法的，你可以委托律师维权。如需帮助可电话/QQ联系。

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