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我于2010年12月1日进于公司做仓库主管,合同上写的职务是:仓储管理 工卡上职务是:仓库主管 薪水是:月薪:4000元/月, 合同上并没写此岗们需要竟骋,今年8月份公司实行岗位竟骋(竟骋仓库主管的是我一人),后来人事部以我竟骋不合格为由,从10月开始降职和降薪,公司这样做违法吗?我该怎样做?
合同纠纷
2011-10-09 14:06:25
共有3位律师解答
如果劳动合同上未明确约定,公司的行为涉嫌违法
可以到劳动部门投诉,要求他们拿出不合格的依据出来。
向劳动部门投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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