合同纠纷
2022-12-21 19:07:15
共有3位律师解答
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可以考虑到劳动局申请劳动仲裁 维护你的合法权益追问：去申请劳动仲裁能补偿多少呢？解答：要看你的具体情况 具体为什么被降薪追问：因为新招来了主管，说我以后交由他管理，我不用再管理了，所以降薪解答：降薪多少 你是否签订相关协议 可以来电详细咨询追问：降薪成为14800，少了3200块一个月，目前还没有重新签合同，只是口头传达。解答：不要轻易签定相关调岗降薪协议
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你可以去劳动仲裁来处理的
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不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，当月降低的薪资部分不得高于劳动者当月工资的20%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
