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你好，发生工伤但是没签劳动合同怎样做工伤认定

劳动纠纷

2021-05-08 19:18:56

你好，直接去做工伤鉴定就可以
还是有办法可以解决的
搜集证据证明双方存在事实劳动关系，将个人身份证复印件、企业注册信息、事实劳动关系证据、病例原件以及复印件、证人证言等材料递交至工伤认定部门申请工伤认定
你在这个公司上班多久了？
带上其他可以证明劳动关系的证据材料去申请
您好，这边可以帮您处理
有其他的证据证明是劳动关系吗
你好，需要先认定劳动关系，然后才可以申请工伤认定，最后才可以要求赔偿
可以通过别的证据来证明双方存在劳动关系，例如盖章的厂牌，社保记录等
你好，有相关证据能证明劳动关系就可以
你好可以帮你先仲裁劳动关系然后再获得工伤赔偿。
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
可以由公司去申请，公司不申请，自己申请。没有劳动合同，有工牌或能证明工作单位的都可以。
晚上好！希望可以帮到您
事故具体情况怎么样的呢
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