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52周岁，养老保险不足15年，在职，企业可以继续给交吗

劳动纠纷

2021-05-08 17:05:35

你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续交养老保险。
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满50岁社保不足15年

劳动合同纠纷 925

你好，我已经41岁了，今年在工厂帮我支付养老保险，我到45岁

社保交了不退，需要到退休时解决。

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

农村养老保险新政策

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我是民营企业的女工，今年49岁，以前在工厂工作已经交了7年的

1、退休人员无工伤一说，因为有工伤，必须是具有劳动关系，才能申请认定的； 2、退休人员，劳动合同终

彭大成律师

广东经国律师事务所

超过50岁不用买社保吗

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养老保险是累计还是连续缴15年呢

劳动合同纠纷 8906

18年二月年满50周岁，养老保险缴到2005年后买断，单位是

可以一次性交清十五年的养老费，但是要等到了退休年龄才可以开始领取养老保险金。　　《中华人民共和

养老保险已交22年，实际年龄59周岁，在煤矿工作，辞退一年，

一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定

我是国企员工，现缴养老保险已满23年，现年45岁，想辞职，不

可以。辞职后把社保关系从国企中转移出来，存放在人社局社保中心。。。

我今年49岁，养老保险已满15年，医保可以一次性买断吗

医保是不能一次性买断的。

女，52岁.在企业打工已交5年社保，年满55岁社保不足15年

还差十年，如果购买还要购买十年，到时候社会保险法又修改了，算了，别买了，放弃吧

单位给叫养老保险，现在44岁了，女性，到55退休不够15年咋

应该补缴至15年，具体建议咨询社保部门。

公司倒闭了。我应该得到多少补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我提前一个月辞职了。劳动法规定我可以提前一个月辞职。老板否认

你好，建议协商处理

公司老板说给我多算工资，是违法的吗？

建议收集欠薪证据，而后可选择协商或走法律途径

合同终止的原因有哪些情形

合同终止情形多样。若双方同意，可协商解除；若遇不可抗力等法定情形，可单方解除。处理时需遵循《民法典》

去医院拍彩超算不算病假？

拍彩超是否算病假视情况而定。如因病需拍彩超且履行请假手续，则属于病假；如非因病或未履行请假手续，则不

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提前提交书面申请了吗？因为什么原因离职的呢

离职管理不批而且已经提前三十天了

公司不批离职不涉及违法。但员工在提前三十日以书面形式通知公司后，可以依法解除劳动合同并离职。公司不批

我想问一下迟到扣工资合法吗？

迟到呗扣工资是违法的

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