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劳务合同上写的每个月30号支付上一考勤周期的工资，但是上个月 30号只发放了50%,剩下的50% 延发，想咨询如果申请仲裁是在延发多少天之后才能申请？如果想申请经济补偿金，对于离职时间有要求吗：比如需要工资延发之后再离职或者仲裁之后再离职才能申请经济补偿金

其它综合

2021-05-07 19:29:28

您好一般是下个工作支付周期
如果协商不成，建议申请劳动仲裁
您好您这边是想问申请仲裁是吗可以说下吗
您好，请问您是在北京吗？
您好一个工资发放周期可以仲裁主张经济补偿金
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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