法律咨询
公司拖欠两个月工资未有答复和通知，可以申请
劳动仲裁
时立即解除劳动
合同
吗？因为不想继续上班了，要参加其他工作的培训，请问是否需要先发被迫离职通知书才能算解除劳动合同不用上班呢?
其它综合
2021-05-06 22:51:50
共有1位律师解答
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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