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公司安排不合理工作量,给的时间又少,怎么维护自己的权益。
合同纠纷
2022-12-22 01:57:04
共有2位律师解答
提起
劳动仲裁
要回赔偿金
劳动者如果是按照用人单位的安排来加班,但加班无补偿的,应该通过下列办法来维护自己的权益:与用人单位协商,要求其依法支付加班费;到当地的劳动行政部门举报;或者依法申请劳动
仲裁
等。
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