我生病时，向公司请了17天假，假期满后，病情没有好转，我又请假3天继续治病，公司不批，最后公司把这3天不上班当成旷工，把我开除了，违法吗？
合同纠纷
2022-12-22 06:15:26
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可以申请劳动仲裁维权。
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生病请假公司不批不上班算旷工这样做一般是不合法的。若劳动者根据公司规章制度，符合请病假的条件的，用人单位应当批准，并根据劳动者在本单位工作的年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
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向公司请了17天假，假期满后，公司不批，最后公司把这3天不上班当成旷工，把我开除了，违法吗？
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