法律咨询

五一期间工作没有双薪就不说了，五一我有五天假，公司只让我休三天，不让全休，这样可以吗

合同纠纷

2021-05-06 15:44:01

您好，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如单位存在违法行为，申请劳动仲裁，主张自己的权益
您好，五一休息五天单位只让你休3天是不合法的
您好可按照加班内容确定处理
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
您好，如果公司不支付加班费，可以申请劳动仲裁。
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