法律咨询

临时工干活出了事故,谁的责任

劳动纠纷
2021-05-05 22:04:54
共有4位律师解答
  • 在劳动合同法的概念内就不存在临时工的概念。如果是为公司、厂矿、个体工商户等用人单位提供劳动受伤,属于工伤事故,没有交工伤保险了,由用人单位负责赔付。如果是为个人提供劳务受伤,由该雇主在过错范围内承担赔偿责任。
  • 是应该由用人单位来承担责任的。
  • 首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件:
    1、职工与用人单位必须存在劳动关系;
    2、职工必须有人身损害事实;
    3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
    4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
    5、事故不是由于职工自身故意引起的。
  • 要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
    劳动关系,申请伤情鉴定,待伤情稳定后,进行劳动能力伤残鉴定,根据伤残级别确定赔偿标准。

查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中