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员工入职6年了，可以医疗期间6个月后可以解除劳动合同吗？吗我怎么知道员工工作年限啊？

劳动纠纷

2021-05-05 11:48:00

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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员工试用期怎么解除劳动合同

劳动合同纠纷 1966

员工产生职业病期间可能请3个月以上假，工作年数为3年，本公司

你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

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合同解除当月还是在职员工吗

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员工试用期劳动合同模板

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员工劳动合同签订3年，试用期为期3个月，请问是否合法？并且员

法律并没规定不许延长试用期，但是对试用期的长度有限制。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

如何辞退试用期员工

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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你好！请问员工入职3-4个月，已过试用期，如果现在公司辞退员

用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：　　 1、调岗属于变更劳动合同的主要内

我现在在一家公司工作了2年，已经过了3个月医疗期了，公司以矿

根据《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）

员工劳动合同到19年1月8日，单位不想与员工续签，需要给员工

劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。员工自愿离职的，需提前一个月

我签5年合同，工作8个月，无故被公司解除劳动合同，怎么赔偿?

是可以主张经济补偿金和加倍赔偿金的。

员工在一家公司工作8年，期间请假7个月，该员工工龄如何汁算？

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁

工作3年5个月，公司要解除劳动合同，该怎么补偿？

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

幼稚园教师在实习期间扣除工资是否违法

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

雇佣关系要签劳动合同吗

雇佣关系可签劳动合同。操作建议：1. 明确双方意愿和需求；2. 协商确定合同内容，包括工作职责、薪酬

该合同未到期被单位解雇，可以得到什么补偿？

补偿金申请劳动监察大队解决

我在公司签订了空白劳动合同，是否合法有效

您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

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