公司原先三班制现改二班制本人不适合想辞职
其它综合
2022-12-22 09:28:41
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
可以申请劳动仲裁
-
在下列情况下单位不能采取无过错性辞退或者裁员的方式来辞退员工：1、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2、劳动者患职业病或者失去劳动能力的；3、因工伤还处在治疗期的；4、怀孕的；5、工作了15年以上，且5年内即将退休的等。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司原先三班制现改二班制本人不适合想辞职
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
单位与我协商调岗，新岗位我不适应辞职了有补偿金吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
本厂未经过自己善自调岗.我不适应新岗位.让辞职合法吧
孙百勇律师已解答获取解答 >
-
公司想辞退人，变向给个不适合的岗位合适吗
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
公司原先三班制现改二班制本人不适合想辞职
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工不能胜任工作岗位可否调岗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司原先三班制现改二班制本人不适合想辞职
马上提问
3456 位律师在线解答中...
用人单位能否单方面调动员工的岗位
劳动合同变更
公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期内公司以不适合岗位要求辞退，劳动者可以要求什么赔偿？
试用期
单位不批准辞职员工也可申请补偿
合同法案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业单方更改劳动者岗位不合法
劳动合同争议
企业单方更改劳动者岗位不合法
劳动争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我