如果是公司违法辞退劳动者，那么根据劳动法的规定，公司要支付劳动者双倍经济赔偿金。违法辞退，就是公司没有正当合法的理由
合同纠纷
2021-05-06 09:56:36
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你好，要咨询什么内容呢，需要委托的可以联系本律师。
-
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
-
单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
如果是公司违法辞退劳动者，那么根据劳动法的规定，公司要支付劳动者双倍经济赔偿金。违法辞退
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
公司违法辞退员工的，现在我们公司辞退我，这样合法吗
王利华律师已解答获取解答 >
-
公司违法辞退员工的，公司无故辞退员工，合法吗？
陈召律师已解答获取解答 >
-
现公司要辞退我，劳动法规定不签合同用人单位要对劳动者进行双倍工资赔偿，我这种情况符合这个规定吗？
王圣平律师已解答获取解答 >
如果是公司违法辞退劳动者，那么根据劳动法的规定，公司要支付劳动者双倍经济赔偿金。违法辞退
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
违法辞退劳动者的双倍赔偿的法律依据是什么
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
如果是公司违法辞退劳动者，那么根据劳动法的规定，公司要支付劳动者双倍经济赔偿金。违法辞退
马上提问
3456 位律师在线解答中...
用人单位在试用期辞退员工合法吗
劳动纠纷
员工被迫辞职，用人单位需要给劳动者支付经济补偿金吗？
劳动法案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
非劳动者过失性辞退，单位要支付经济补偿金么？
经济补偿
非劳动者的原因被辞退，用人单位应支付经济补偿金
劳动法案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
非劳动者过失性辞退，单位要支付经济补偿金么？
经济补偿
非劳动者的原因被辞退，用人单位应支付经济补偿金
辞退知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我