法律咨询
在一家国企工作已满两年,被无故辞退,应该怎么索要赔偿金?
劳动纠纷
2011-07-24 20:28:58
共有4位律师解答
支付四个月的工资作为赔偿金。
可向劳动行政部门申请仲裁。
可以要求赔偿。
可以要求赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业裁员经济补偿金要支付多少
1270
我在厂里工作了六年多,被辞退了应该怎么赔偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
合同违约责任
1490
被辞退赔偿金要交税吗
民法典
612
在用人单位做了10年,无辜辞退应该怎么赔偿?
你好具体情况是怎样的呢
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
怎样计算经济补偿金
01:22
2345
公司开除赔偿金怎么算
民法典
1050
在某厂做门卫,老板无故把人辞退,应该得怎样的赔偿?
被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金
人咨询过
继续咨询
辞退员工,支付经济赔偿
单位应当支付经济补偿金,如需法律帮助可致电找南京余律师。
人咨询过
继续咨询
试用期辞退员工, 用人单位需要支付经济补偿 还是 赔偿金
不需要。
人咨询过
继续咨询
用人单位直接解雇员工应支付那些经济补偿金?
属违法辞退,一年赔二个月工资计算
人咨询过
继续咨询
干了15年没签劳动合同怎么办?,有哪些相关规定
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循
人咨询过
继续咨询
未成年人工作时间超过8小时
可以向劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
公司实行轮休制度,平时从休息中扣除周末工资是违法的吗?
轮休一般适用于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工。但即使轮休,企业安排员工加班仍然有时间限制
人咨询过
继续咨询
公司罚款,合法吗?
收集证据,申请认定工伤
人咨询过
继续咨询
我和一家公司签订了服务合同,签订劳务合同合法吗?
本公司是否了解这份劳务合同
人咨询过
继续咨询
律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订
人咨询过
继续咨询
员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负
可以向劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
法律分析:工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共
人咨询过
继续咨询
支付赔偿金申请书
常用文书
324
人身损害赔偿协议书模板一
电话报税
324
人身损害赔偿协议书格式范本
合同范本
324
伤亡补偿协议书格式
合同范本
324
人身损害赔偿协议范本
合同范本
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权