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你好，我在企业工作14年，公司每年同我签订劳动合同但合同不明确工作岗位，十年后也还是同我签订的是半年一次的劳动合同，现在企业不景气，变相让我调离原岗位，我可以以公司四年以来未同我签订无固定期限劳动合同要求公司赔偿？

劳动纠纷

2021-05-04 12:48:41

可以要求赔偿，可以要求的，
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
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