法律咨询
有约定。不过那是月平均工资的十二倍,算下来很是惊人的数字。不知这条是否符合劳动法的规定?请问国家有无对违约金的上限规定?
经济相关
2005-06-13 21:59:44
共有1位律师解答
有约定的按照约定执行,国家对违约金没有规定上限。
并且双方在劳动合同中约定违约金不违反法律的规定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法关于公休假的最新规定
劳动合同纠纷
18383
请问当时签合同的时候对方没写规定打工几年的期限有效吗?自行离
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
人咨询过
继续咨询
陈晓伟高级合伙人
北京市盈科律师事务所
盗窃数额认定标准是什么?
01:14
2345
个人缴纳医疗保险怎么办理
个人医疗保险缴纳
民法典规定违约金上限是哪条
民法典
2521
请问有没有看过《劳动合同法》草案?里面对违约金是否有了明确的
没有这个法,是否有这个草案,不清楚,即使有也没有效力。
人咨询过
继续咨询
李长春合伙人律师
广东熊何律师事务所
违约金上限是多少
01:04
2345
肇事逃逸多久能增驾
交通肇事资讯
请问:深圳市的劳动法或是广东省的劳动法是以这样的形式来规定赔
<工伤保险条例>规定本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴
人咨询过
继续咨询
这是否符合劳动法规定?
我认为:单位的做法不当,放假期间劳动关系存续,单位仍应当支付最低工资,且缴纳社保金。
人咨询过
继续咨询
法律上有没有规定违约金的数额?
不知你讲的违约金是什么类型,是什么情况,欢迎以下列方式与我联系,愿为您提供必要的法律帮助(去律师事务
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权