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你好，我和单位是2018年5月21日签订劳动合同，期限2年。合同到期后没有续签合同，但是一直在单位工作。现在单位拖欠6个月的工资，我不想在这单位工作的话，可以申请多少补偿？

劳动纠纷

2021-05-02 19:56:35

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3179

你好，原劳动合同单位于2019年6月30日到期，单位不愿续签

1、你的劳动合同到期之后，公司应该与你续签劳动合同，否则应该向你支付双倍工资差额赔偿。 2、老板

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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2013年7月，劳动合同签订了3年，该单位没有给出我的合同，

1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规

隋晓军律师

北京市盈科（大连）律师事务所

合同到期单位不续签违法吗

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1、关于不续签赔偿问题。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形

2010年12月31日，我与单位合同到期，单位和我不在续签解

若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应

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你好，到期未续签的可以要求补偿

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你好，联系委托律师申请劳动仲裁，要求经济补偿金。

我在单位工作了12年，2018年5月合同到期。现在单位提出解

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本人和工作单位签定的一年期劳动合同于2016年7月6日到期，

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