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去年12月入职，至今没签劳动合同，可以立马辞职走人，并要求经济赔偿吗

劳动纠纷

2022-12-22 19:44:52

可申请劳动仲裁维权的
没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不能够立马辞职走人。
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劳动合同没签辞职有赔偿吗

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