法律咨询
劳动
合同
在权利和义务方面的区别。
劳动纠纷
2021-04-30 15:43:24
共有2位律师解答
您好可按照具体内容确定处理即可
劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
后合同义务与付随义务的区别是什么
合同纠纷
378
租赁合同当事人的权利和义务
租赁合同是否有效,关键取决于三方面: 1、合同主体有效; 2、合同内容合法; 3、意思表示真实。
人咨询过
继续咨询
肖逸夫律师
北京市盈科(广州)律师事务所
合同里能规定第三方权利吗
01:10
2345
民事权利能力与权力的区别
民法典
1824
先合同义务与附随义务的区别
民法典
412
劳动合同应侧重明确劳动者的权利和用人单位的义务。对吗?
1、 劳动者有接受职业技能培训的权利。我国宪法规定,公民有受教育的权利和义务。所谓受教育既包括受普
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
董事的权利和义务
01:13
2345
身份权和人格权区别及包括哪些权利
民法典
5370
明确双方的权利和义务。与正式劳动合同唯一的区别就是没有社会保
劳动合同上的社会保险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。 养老保险
人咨询过
继续咨询
关于权利和义务
工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;
人咨询过
继续咨询
劳动合同方面的问题
已回复,若有疑问欢迎致电或当面咨询
人咨询过
继续咨询
劳动合同方面问题
如不能补缴可以要求赔偿损失
人咨询过
继续咨询
关于劳动合同方面的问题
你好,应当按照合同执行。
人咨询过
继续咨询
关于劳动合同关系的问题
你好,单位如果强行与其就出来的关系需要支付经济补偿的,如有其它疑问或需要帮助,欢迎来电或当面咨询。
人咨询过
继续咨询
客户投诉我老板扣工资合法吗?
可以申请仲裁解决
人咨询过
继续咨询
公司经济性裁员如何确定是经济性裁员,公司是否应该拿出证据,二
经济性裁员应提前通知工会或职工,并报告劳动行政部门。若公司未与员工协商一致,可寻求法律援助或向劳动监
人咨询过
继续咨询
去了另一个单位工作。现在是退休年龄。该单位能否获得解雇补偿?
你好,若公司走正常裁员程序,一般依照法律可获得经济补偿金,依据在本单位工作每满一年支付一个月工资为标
人咨询过
继续咨询
你好,我是周结员工,每次发工资劳务收取百分之六的手续费,请问
不合理。处理方式:1. 与用人单位协商,要求停止收取手续费;2. 协商不成,向劳动仲裁机构申请劳动仲
人咨询过
继续咨询
克扣拖欠工资,被迫离职,可以主张赔偿或补偿吗?
可以。若单位克扣拖欠工资,可解除劳动合同并主张补偿。操作包括:1.收集证据,如工资条、银行流水等;2
人咨询过
继续咨询
在吗,你好!幼儿园生源不够要裁员,如果合同到期补偿金有吗
合同到期补偿问题,常见处理方式有协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速且
人咨询过
继续咨询
用人不签劳动合同签合作合同这合法吗
公司不签劳动合同一般是不合法的。公司自用工之日起的一个月内,应当及时与劳动者签订劳动合同书;若公司超
人咨询过
继续咨询
深圳公司在2024年是否存在辞退员工补偿的标准
公司辞退员工补偿标准如下: 1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿; 2、无故辞退员工,单位
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北京律师
北京找律师
北京劳动纠纷律师
北京劳动合同纠纷律师
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京房产纠纷律师
北京公司法律师
北京合同纠纷律师
北京婚姻家庭律师
北京交通事故律师
北京劳动纠纷律师
北京刑事辩护律师
北京债务债权律师