你好，请问我们是做4休2酒店的，刚好5.1号那天刚好我轮休，是否需要补休一天
合同纠纷
2021-04-30 10:53:34
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你好，可以跟酒店商量解决
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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你的意思是本来五一是休息的，结果现在需要加班，如果是这种情况，你可以要求单位支付三倍工资。补休一天的这种问题可以找单位协商。法律上是不允许在法定节假日以外补休的。
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