签了合同，如果老板五一不放假，员工直接走人，后果怎么样
合同纠纷
2021-04-30 10:41:21
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在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话，劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。
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未提前三十天离职，给用人单位造成损失的，要赔偿。
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您好，如果加班不发钱的，您可以直接走人。
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