法律咨询
未签劳动
合同
,没天工作12小时,每月无休息日工资160一天
劳动纠纷
2021-05-04 10:11:26
共有5位律师解答
可以要到赔偿的。可以主张二倍工资。
建议申请
劳动仲裁
可以要求双倍工资和加班工资
用人单位不签订劳动合同,是违法的。
你好,请问你的具体问题是什么?
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
每月加班超过36小时可以单方面解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
800
没有签劳动合同,退休后乱花工资,而且一天上班12小时,没有加
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
每天八小时工作制,是否包括午休时间
01:13
2345
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
契税怎么算2022
契税怎么算
员工工作12小时,每月休息22天,没有加班费。
工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍; 双休日加班费的计算方式:
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
企业法律顾问
1885
我每天上班12小时,没有双休日,即使遇到节假日,有人工资每月
第四十条【法定节假日】用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (
人咨询过
继续咨询
每天工作12小时,无周末,无加班费
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的 1.5倍计算,周六
人咨询过
继续咨询
我所在公司没有签劳动合同,没有节假日,每天工作10小时
按照法律规定,每周工作时间超过40小时的属于加班,单位应当支付加班工资。你可以向劳动监察大队投诉或者
人咨询过
继续咨询
私企的安保行业每天12小时上班时间,每月休息日只有一天到两天
按劳动法规定,每天工作八小时,每周不超过40小时,超过的应当给付加班费
人咨询过
继续咨询
我在工厂工作10年,签合同是每天8小时每星期工作40小时,可
申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
一天工作12小时以上,没有加班费
不合理,安排加班应该支付加班费。
人咨询过
继续咨询
实习协议中有这样两条 1,不得随意中断实习,如因特殊情况需要
针对实习协议解除问题,常见处理方式包括协商解除和按约定条件解除。协商解除需双方达成一致,按约定条件解
人咨询过
继续咨询
并且在这段期间迟到还会罚款,公司8点上班,要求员工每天早上7
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚
人咨询过
继续咨询
11月10日退休。我能得到赔偿吗?
您好,可以主张经济赔偿金,其他需要结合您个人情况确定,如需进一步帮助可以致电给我
如果员工还在外面工作,还需要赔偿吗?
这是可以申请劳动仲裁维权的
实习期间不住在学校的学生能退还住宿费吗?
你好,应当结合学校管理制度处理
请问湖北省武汉市东湖高新区的产假是多少天呢?
产假最多休128天,其中国家规定产假98天,地方规定产假30天。根据法律规定,女职工生育享受98天产
中专生不去实习
若因特殊原因无法实习,中专生应提前向学校申请并说明情况。学校会根据具体情况考虑是否允许请假或调整实习
在工厂干了一个星期然后急辞扣300然后又说扣我三天工资违法吗
急辞工扣工资违法。具体操作:1. 与用人单位协商,要求合理解释扣款原因并退回多扣部分;2. 协商无果
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师