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已经签订了合同的,提前解约是否合理,能否告单位

合同纠纷
2021-04-29 17:31:13
共有16位律师解答
  • 如存在劳动纠纷的,可申请劳动仲裁,主张自己的权益,建议您详述案情,进一步为您分析
  • 什么合同?劳动合同吗?开除你的话可以赔偿
  • 解约的原因是什么,违法解约可以告
  • 你好,可以简明扼要说明你的问题
  • 你好,解约是遇见了什么问题了吗
  • 您好可按照解约原因确定
  • 这的看提前多久提出来的 什么原因
  • 你好,按照合同约定处理
  • 你好方便详细说一下吗
  • 得看因为什么事由,用人单位是否提前一月通知您或者支付代通知履行金及经济补偿金等。如过双方存在争议无法达成一致,您可以拿着相关材料找个律师帮您分析分析,是否通过仲裁维权。
  • 需要 如果员工坚持 要履行合同 公司应该履行合同 不然 要支付经济补偿,一年1个月薪资(薪资高于当地平均薪资三倍的,按当地平均薪资计算)如果公司不支付可申请劳动仲裁 到时候公司就要支付双倍的经济补偿。
  • 写明具体纠纷情况提供帮助。
  • 你好,需要先明确签的是什么合同
  • 不合理,可以仲裁单位不能告
  • 您好,如果单位违反合同中的约定,可以提起诉讼。
  • 提前向单位提出解约,您违约,告单位什么呢?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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