法律咨询

劳动者退休离职之后，被原用人单位重新聘用，回到同样的职位需要签返聘合同吗

劳动纠纷

2022-12-23 17:22:42

退休后被返聘在工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是签订劳动合同
返聘的含义还是：聘请离休、退休人员回原单位继续工作的行为。但由于已经达到退休年龄，所以不属于劳动部门管理，因此用人单位无法与返聘人员签订正式的劳动合同，只能签订劳务合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

退休返聘人员签劳动合同吗

劳动合同纠纷 735

请问，退休返聘与用人单位签到什么样的合同

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

退休返聘劳动合同期限如何规定

退休返聘劳动合同期限如何规定

01:23

退休返聘合同解除怎么写

退休返聘合同解除怎么写

聘用合同是正式员工吗

聘用合同是正式员工吗

退休返聘人员签订劳务合同未到期，可否辞退，

如果用人单位是无故辞退劳动者的，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

签劳务合同可以辞职吗

签劳务合同可以辞职吗

请问用人单位与退休员工签订的退休返聘合同有什么要求吗

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体

已经通知我不续签劳动合同了，转为退休返聘，问：1，退休返聘今

用人单位在劳动合同期满后不愿续签劳动合同并解除劳动关系的，应向劳动者支付经济补偿金，但非赔偿金。用人

我是事业单位聘用人员，合同到期了单位没有签合同，但是我继续工

你好，需要重新签定劳动合同

我在原单位工作两年，签的是聘用合同，现在合同期满单位不给续签

您好，您与单位签订的合同里有相关信息规定吗？您与单位是否就您离职达成一致的条件呢？合同期满单位不续签

在原单位离职一个月，重新再回到原公司，需要重新签订劳动合同吗

离职后重新入职，也要重新签订劳动合同。

退休返聘公司要求解除聘用合同

退休人员与单位之间是劳务关系而非劳动关系，不受劳动法保护。无需支付经济补偿或赔偿金

公司的某个项目不存在，申请赔偿合法吗？

劳动监察大队举报解决

想辞职，做了辞职报告。还有20元押金。我做了辞职报告。店长说

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

公司要求第三方评估公司对员工进行人才评估，这合法吗？你能拒绝

提出理由，可以重新申请评估

一个离职的员工拿走了我们公司的钥匙，拒绝归还我们该怎么办？

建议是先协商解决的

如果员工提前一个月辞职，公司要求扣除工装费是合法的吗？

有没有签合同呢！！

公司做不下去，裁员，但签署的离职合同有问题

如果你需要离职证据明办理相关事项，你可以要求出具无问题的离职证明。

我是非应届毕业生，公司那边要求我入职一个月后才能签实习协议，

您好，这个可以签的，是正常的

昌都市边坝县的法定产假有多长时间？

法律分析：正常产假98天，最长可休息一年。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师深圳劳动合同纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师