法律咨询

您好，连续工作9年半，无固定期限合同，公司单方提岀解聘劳动合同，该如何赔偿

劳动纠纷

2021-04-29 15:33:22

按照劳动合同法走，单方解约是有较大金额赔偿的
你好，请问公司是以什么理由解聘劳动合同？
您好无固定劳动合同可以要求双倍赔偿金
您好，请问公司是什么原因要解除合同的呢
我们可以通过法律途径维护你的权益
您好，工作多久了，你是哪一方
无固定期限合同属于违法解除的
可以主张赔偿的你的公司
你好公司解除合同要补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
这种情况可能是违法解除合同，可以主张二十个月的工资作为赔偿
你好这个的话建议主张经济赔偿金
您好，您这边的具体案件情况可以沟通一下
你好，请把你的案情说清楚
建议你先跟我们沟通一下，及时维护你的合法权益。
你好，你这边是什么情况，需要委托律师帮你吗
您好，协商解除劳动合同一年一个月经济补偿金
你好请问你是在哪里上班呢
您好，根据我国劳动合同法41条、46条、47条规定规定，用人单位单方提出解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。具体的视您的具体情况而定。
解除合同了吗可以要求赔偿
你好可以帮你仲裁20个月的经济补偿金。
你好，要结合实际情况，按着劳动者在用人单位工作的年限来进行补偿。
你好，可以要求公司赔偿20个月工资
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