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公司给员工放假，三个月了就给基本工资，没有确切上班时间，然后有活还要来，干完接着放假，合理吗

合同纠纷

2022-12-24 00:03:30

可以去劳动监察投诉
劳动者在中秋国庆休假的，工资照常结算；如果在该法定节假日加班，至少按三倍工资来结算；如果在上述假期中的休息日加班，且没有补休的，则至少按双倍工资来结算。
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