您好！我是大四毕业生，六月份准备毕业，今年一月份我在一家公司签订了兼职合同，做到今年八月底，但是我想提前离职。问题如下：1、合同上写要提前六十天告知公司，当时并不知道只需要提前三十天，但是已经签了合同，跟老板理论，她说我们当时签了就代表已经默认了，所以这条规定合法吗？2、因为公司有提供住宿，但是兼职需要付一半的房费，合同上写如合同期为满离职，则需一次性返还另外一半房租给公司，真的要这样吗？3、我拿到的是合同的复印件，原件保留在公司里，这能为我离职提供什么有利之处吗？
合同纠纷
2021-04-27 20:06:07
共有1位律师解答
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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