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用工单位在三十二个月内没签用工合同，现在辞退我，我怎样处理这件事

合同纠纷

2022-12-24 10:53:09

申请劳动仲裁要求赔偿
劳动者没签劳动合同就突然被辞退，如果符合违法辞退的情形，可以要求用人单位继续履行双方的约定，或者要求单位按双倍的经济补偿标准来给予本人经济赔偿。
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劳动合同纠纷 1025

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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