我是一名公车司机，我是09年开始在这家单位上班，但是一直未签劳动合同，今年年底车改不是要改到位了嘛，如果车改了，单位不给我换岗，要辞退我，就劳动法来说，我可以得到什么样的经济补偿？
合同纠纷
2015-01-09 08:34:28
共有2位律师解答
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公司行为严重违法，建议一次性解决：
1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。 -
有经济补偿金、未签劳动合同的补偿及其他的补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
