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工资是基本工资加绩效来的

合同纠纷

2022-12-24 11:03:52

看社保缴纳基数，实际维权的时候是按你的社保缴纳基数进行计算的
您好！要看单位的规定，建议协商
劳动者的工资构成应当由双方协商决定。基本工资和绩效工资的比例为：绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效+奖励绩效，基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%。绩效工资与考核结果相关，根据企业净利润来制定整体员工工资总额，再根据工资总额确定基数。
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