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工作不不满月，3月份16天，底薪5700，月休4天方式，老板以5700除以30天结算合理吗？

合同纠纷

2022-12-24 11:03:58

你好，建议申请劳动仲裁处理
如果用人单位与劳动者协商一致，且当月的天数是30天，则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的，则双方可以约定按31天算，或者按每个月的实际计薪天数来算。
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