法律咨询

律师你好,公司之前承诺底薪1500/月(月休3天)五月份我请假了2天他发了1400底薪给我,可是六月份我连请假休息一起一共九天半(上班二十天半),他只发了1025的底薪给我,说是因为我请假时间太长了只能按天算,请问这样的算法对吗?如果不对我应该以什么样的方式得到我应得的?

合同纠纷
2015-07-15 20:04:24
共有1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节加班工资怎么算底薪
劳动合同纠纷 1840
元旦后入职发整月工资吗
劳动合同纠纷 2002
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
故意伤害轻伤刑法怎么量刑
刑法量刑
故意伤害轻伤刑法怎么量刑
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3170
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2280
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1645
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1495
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1240
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1190
加载中