日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资，因此被申请人应该支付19000元；由于被申请人拖欠申请人经济补偿金，未依法为申请人购买社保等，根据《劳动合同法》有关规定，被申请人应当依法支付申请人经济补偿金。有关经济补偿金的标准，根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个 经济补偿，计2750元（三个半月）。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计2200元。被申请人未按时支付2020年11月17日至2020年12月14日工资金5500元。
劳动纠纷
2021-04-26 17:27:47
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